她指出，「零付費政策」也面臨仲介阻力。部分仲介業者誇大成本，讓雇主誤以為若要符合國際勞工組織規範，每聘用一名移工需支付20萬元以上，導致業者卻步。但事實上，她也有落實「零收費政策」的客戶案例：移工僅需自行負擔出國文件與機票，雇主支付約一個月基本工資（約兩萬多元）作為仲介費，即能符合國際供應鏈的合規要求。「只是很多雇主並不清楚真實成本。」
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这也是为什么2025年会成为商业保险的大重写之年。模板条款一旦确定，承保流程就会系统更新，问卷会追问企业把生成式AI用在何处、谁负责治理、是否做红队、是否有监控与日志；除外责任会变得更硬；子限额与免赔会围绕治理证据链重新定价。标准化的意义不只在于更严，而在于它把责任边界从个别公司各写各的升级为行业模板。进入模板时代，企业很难再用没注意到来逃避治理。要么承认暴露并把它买回来，要么用可验证控制把它变成可承保风险。
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